COO (m/w/d)
COO bei DoDo - Ein „Gestalter“ -Job
Feel the spirit of DoDo
We
DoDo ist ein innovativer, schnell wachsender Startup auf dem Weg zum Hidden Champion.
Wir übernehmen die Last Mile unserer Kunden und gestalten sie kundenaffin und kosteneffizient.
Die geplante Expansion schreitet in Europa Step by Step voran. Werde du ein Teil davon.
Wir suchen Dich als Chief Operations Officer (m/w/d), der unser Team verstärkt, um unsere strategischen Ziele zu erreichen und unsere Organisation weiter auszubauen. Du berichtest an den CEO und arbeiten eng mit den Kollegen aus den Bereichen Sales, HR, Marketing, IT, ?? zusammen.
Job
- Verantwortung für die Führung und Entwicklung der hausinternen Produktdienstleistung
- Einarbeitung in die Organisation mit der Prämisse bestehende Prozesse zu hinterfragen, zu ändern und/oder zu optimieren, mit dem Fokus, die Vision und den Auftrag des Unternehmens zu unterstützen
- Erstellung / Umsetzung von operativeren Strategien
- Umfassende Budget-, Kosten- und Termin-Kontrolle und Reporting
- Erstellung und Pflege von KPI
- Bildung / Pflege von Beziehungen zu Partnern / Lieferanten
- Ziel- und ergebnisorientierte Führung deines Bereiches sowie die wertschätzende, motivierende und erfolgsorientierte Führung der Teammitglieder
- Als Ansprechpartner für Deine Mitarbeiter bist du nicht nur in der Lage, mittelfristig neues Personal und Partner für das Unternehmen zu begeistern, sondern auch bestehende Mitarbeiter zu motivieren.
- Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Logistikmanagement/Supply Chain Management oder vergleichbare Qualifikationen (Ausbildung mit Weiterbildung im Speditions-/Logistikumfeld) mit
- nachgewiesene Erfahrung bei Aufbau und Weiterentwicklung von Unternehmensbereichen
- Mind. 5 Jahre Berufserfahrung als Führungskraft (m/w/d), gerne auch in zweiter Reihe, in der du dein fachliches Know - How in der Transportlogistik unter Beweis gestellt hast
- Du brennst für die Transportlogistik und schaust über den Tellerrand, um kreative Lösungen zu entwickeln
- Strukturell-analytisches als auch Hands-on Mindset
- Positives, proaktives Arbeiten und professionelles Auftreten in allen Hierarchieebenen
- fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (gerne auch weitere Fremdsprachen), IT-Affinität und internationale Reisebereitschaft
Offer
- Die Möglichkeit als Entscheider maßgeblich am weiteren Erfolg von DoDo mitzuwirken
- Spannende, herausfordernde Aufgaben mit besten Entwicklungsperspektiven als Mitglied der Geschäftsführung
- Eigenverantwortliches, selbstbestimmtes Handeln
- Flexibles Arbeitszeitmodell, flache Hierarchien, kollegiales Miteinander, großartige Mitarbeiterevents
- Motivationssystem mit monetären und nicht monetären Prämien
- ein Fixgehalt + Erfolgsbonus + PKW