Česká republika
Zpátky

Staň se kurýrem

Dostaneš férovou částku za každý doručený nákup zákazníkovi, dýška a v případě spokojených zákazníků i možnost bonusů!
Nepotřebuješ
vlastní auto
Flexibilní
úvazek
Výplata
každý den

HR Business Partner – Germany

Now we are establishing new branch DoDo Germany GmbH. We are looking for a great HR business partner for our new Germany branch, who knows how to fight for the employees, but also perceives the needs of our employees. Who has willing to help with HR issues for this new branch. At the beginning you will focuses on hiring new staff (from couriers to middle management position) then focus on HR administrative work, preparing procedures and rule and finally on learning and development issues in future.

 

What you will do:

Who we are looking for:

What we offer:

 

Máš zájem?

Vyplň jednoduchý formulář

Po jeho odeslání sa na tebe budeme těšit na osobní schůzce.

Základní informace o tobě

Přilož své CV *
A klidně nám o sobě něco napiš
Zpráva byla odeslána! Zanedlouho ti náš člověk odepíše! ;)
Ups :( Něco se nepodařilo! Zkus obnovit stránku a vyplnit formulář znovu prosím.
Vyplň prosím všechna povinná pole!
Pro výběrové řízení na tuto pracovní pozici bude společnost DoDo Czech s.r.o., IČO: 24128848, se sídlem Křižíkova 148/34, 186 00 Praha 8 - Karlín, a její partner Petr Šmigol, IČO: 76655270, se sídlem Na Hrádku 165, 277 11, Neratovice – Byškovice, jakožto správci, zpracovávat Vámi poskytnuté osobní údaje, a to v souladu s obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679.

Odpovědí na tento inzerát poskytujete správci své osobní údaje za účelem a po dobu realizace výběrového řízení. V souvislosti se zpracováním Vašich osobních údajů máte příslušná práva:(i) na přístup k osobním údajům, (ii) na opravu či doplnění nepřesných nebo nepravdivých osobních údajů, (iii) na výmaz osobních údajů, nejsou-li již osobní údaje potřebné pro účely, pro které byly shromážděny či jinak zpracovány, anebo zjistíte-li, že byly zpracovávány protiprávně, (iv) na omezení zpracování osobních údajů ve zvláštních případech (v) na přenositelnost údajů a (vi) vznést námitku, po níž zpracování Vašich osobních údajů bude ukončeno, neprokáže-li se, že existují závažné oprávněné důvody pro zpracování, jež převažují nad Vašimi zájmy nebo právy a svobodami zejména, je-li důvodem případné vymáhání právních nároků a (vii) obrátit se na Úřad pro ochranu osobních údajů.